Die Anleitung für effektives Recruiting:
Kompromisslos Top-Mitarbeiter finden und langfristig binden
inkl. Versandkosten
Das gesammelte Know-How von zwei Experten, die bereits über 463 mittelständische Unternehmen erfolgreich zum Recruiting-Erfolg geführt haben.
Erhalte exklusive Einblicke in die bewährten Maßnahmen und Strategien, die im modernen Recruiting den Unterschied machen.
Dein Schritt-für-Schritt Plan: Erfahre, wie du Top-Kandidaten nicht nur von dir überzeugst, sondern sie auch langfristig an dein Unternehmen bindest.
Das wirst du aus dem Buch mitnehmen
Das Buch steigert langfristig die Anzahl und Qualität Ihrer Mitarbeiter für Ihr maximales Wachstum
Endlich wieder Luft zum Atmen: Befreie dich vom ständigen Fachkräftemangel und leg den Fokus zurück auf das Wachstum deines Unternehmens. Mit den richtigen Strategien aus diesem Buch kannst du planbar und kontinuierlich expandieren, ohne ständig im Recruiting-Stress zu stecken.
Stell dir vor, Top-Kandidaten klopfen von sich aus an deine Tür: Erfahre, wie du dein Unternehmen so positionierst, dass du nicht mehr aktiv suchen musst. Dieses Buch zeigt dir, wie du kontinuierlich einen Strom von erstklassigen Bewerbungen erhältst, sodass du nur noch die Besten der Besten auswählen musst.
Jeder gute Mitarbeiter ist ein Schritt näher am maximalen Umsatz: Entdecke, wie qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter nicht nur dein Team verstärken, sondern auch ganz nebenbei die Kundenbeziehungen verbessern und den Unternehmensgewinn erhöhen können.
FÜR WEN IST DAS BUCH?
Wir sind Marleen und Andreas Schmitz. Vor über fünf Jahren haben wir uns auf die Mitarbeitergewinnung spezialisiert und in dieser Zeit über 463 mittelständische Unternehmen erfolgreich zum Recruiting-Erfolg geführt.
Dieses Buch ist nicht der nächste theoretische Leitfaden, der nur von Best-Practices spricht, ohne wirkliche Erfahrung dahinter. Nein, es ist die Essenz unserer jahrelangen Erfahrung, Praxiswissen und der Begleitung von Unternehmen in jeder Phase ihrer Recruiting-Reise.
Du kannst dieses Buch als deinen Schritt-für-Schritt Plan sehen, der dir zeigt, wie du Top-Kandidaten anziehst, sie richtig auswählst, um Fehleinstellungen zu vermeiden, und wie du sie langfristig an dein Unternehmen bindest. Es erklärt auf anschauliche Weise unsere erprobten Maßnahmen, mit denen du dich von der Last des ständigen Mitarbeitermangels befreien und dich wieder auf das Wachstum deines Unternehmens konzentrieren kannst.
Ein erster Blick ins Buch:
Blättere durch ausgewählte Seiten und erlebe einen Vorgeschmack darauf, wie unser Buch den Weg zu deinem Recruiting-Erfolg revolutionieren kann.
Ihr Weg zum langfristigem Recruiting Erfolg
Kapitel
Mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten
Warum die Candidate Journey entscheidend ist und wie du sie für dich arbeiten lässt.- Erfahre, wie zufriedene Mitarbeiter zu deinen effektivsten Werbeträgern werden.
- Wie du deinen Recruiting-Erfolg vom Zufall befreist, digital sichtbar und präsent auf allen Kanälen wirst.
Kapitel
Vom Bewerber zum Mitarbeiter
- Wie du einen Bewerbungsprozess gestaltest, der Bewerber begeistert, statt sie zu verlieren.
- Erfolgsgaranten fürs Erstgespräch: Welche Eindrücke zählen und welche Fragen entscheidend sind.
- Wie du schnell und sicher die perfekten Kandidaten erkennst, sowohl fachlich als auch menschlich.
Kapitel
Mitarbeiter langfristig binden
- Wie du mit dem Onboarding neue Mitarbeiter von Tag eins an begeisterst und langfristig bindest.
- Wie du dich als erstklassiger Arbeitgeber positionierst und dich so im Markt durchsetzt.
- Die Magie der Rituale im Arbeitsalltag: Finde heraus, wie du damit deine Top-Mitarbeiter noch enger an dich bindest.
Das Buch ist die Antwort auf diese Fragen
Wie kannst du in Zeiten des Fachkräftemangels die Anzahl qualifizierter Bewerbungen steigern?
Wie gestaltest du einen Bewerbungsprozess, der Top-Talente, Top-Mitarbeiter anzieht und hält?
Wie sorgst du dafür, dass die besten Talente in deinem Unternehmen bleiben?
Warum ist die Unternehmenskultur entscheidend für den langfristigen Erfolg im Recruiting?
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Authentische Meinungen von Lesern, die begeistert sind:
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Marleen bringt ihr tiefgreifendes Wissen im Performance Recruiting ein. Sie hat bereits gemeinsam mit Andreas zahlreiche Unternehmen erfolgreich auf ihrem Weg in die digitale Mitarbeitergewinnung begleitet und gilt im deutschsprachigen Raum als eine der Expertinnen für das Thema Facebook & Instagram Ads im Recruiting.
Co-Founder
Andreas, mit einem Studienhintergrund in Marketing & Vertrieb sowie Wirtschaftspsychologie, bietet einen nuancierten und strategischen Blick auf die Herausforderungen des Recruitings. Er hat jahrelange Erfahrung als Unternehmer und versteht die Notwendigkeiten und Feinheiten des Mitarbeitermarktes wie kaum ein anderer.
Über Marleen & Andreas Schmitz
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Jetzt das Buch bestellenDu hast Fragen? Wir die Antworten!
... und wenn Du noch eine andere Fragen habe solltest, darfst Du uns gerne jederzeit kontaktieren.
Warum verschenken Sie das Buch?
Mit diesem Buch möchten wir Unternehmen, die bisher mit keiner oder bislang der falschen Agentur zusammengearbeitet haben, einen Einblick geben, dass langfristige Recruitingerfolge kompromisslos möglich sind. Wir sind der Überzeugung, dass die richtigen Mitarbeiter mittelständischen Unternehmen deutlich mehr Wachstum und Umsatz ermöglichen.
Schließe ich ein Abo ab?
Nein, Sie schließen kein Abo ab und gehen mit Ihrer kostenfreien Buchbestellung auch keinerlei Verpflichtungen ein.
Sind eure Methoden und Tipps für jedes Unternehmen/ für jede Branche geeignet?
Wir verfügen über Expertenwissen, welches aus unserer langjährigen Erfahrung und fundierten fachlichen Expertise aus der Wirtschaftspsychologie, dem Einsatz von KI und dem Marketing besteht. Daher sind die von uns erarbeiteten Strategien nicht nur auf einzelne Branchen, sondern branchenübergreifend anpassbar und anwendbar.
Ich komme aktuell nicht zum Lesen, gibt es das Buch auch als Hörbuch?
Ja und noch viel mehr! Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch und starten Sie mit uns durch!
Ist mit der Bestellung ein Abo verbunden?
Nein! Es gibt kein Abonnement oder versteckte Kosten hinter diesem Buch.
Ich habe schon eine Agentur, die mich beim Recruiting unterstützt. Lohnt sich euer Buch für mich dann überhaupt noch?
Definitiv JA! Wir liefern Ihnen die Blaupause, die Sie unabhängig von Agenturen macht und Ihnen drastisch mehr Top-Mitarbeiter sichert.
Ich habe schon alles zur Mitarbeitergewinnung versucht – erfolglos. Warum funktioniert eure Methode?
Wir verbinden strategische Marketingkenntnisse mit fundierter Wirtschaftspsychologie <br>und unseren Erfahrungen aus der Praxis. In einem Erstgespräch nehmen wir uns Zeit für Sie, um eine individuelle Lösung zu erarbeiten. Dabei liefern wir ein Gesamtpaket für eine digitale Omnipräsenz - sie erreichen eine hohe Sichtbarkeit, sodass potentielle Mitarbeiter sich auf allen Wegen über Ihr Unternehmen informieren können. Ihr Image als Arbeitgeber(Employer Branding) wird gestärkt und mit diesem umfassenden Paket können wir den größtmöglichen Erfolg für Sie und Ihr Unternehmen gewährleisten. Sie erreichen nicht länger Kandidaten, die gerade verzweifelt auf der Suche sind, sondern TOP-Bewerber, die für eine neue Stelle zu Ihnen wechseln.
Warum du dir das Buch jetzt sichern solltest
- Top-Talente gewinnen in Zeiten des Fachkräftemangels: In einer Zeit, in der qualifizierte Mitarbeiter rar sind, zeigt dir dieses Buch, wie du dich digital optimal positionierst und die besten Kandidaten für dein Unternehmen gewinnst.
- Effizientes und Bewerber-zentriertes Recruiting: Erfahre, wie du den gesamten Bewerbungsprozess so gestaltest, dass du nicht nur die besten Talente anziehst, sondern sie auch durchgehend begeisterst und somit deine Chancen auf erfolgreiche Einstellungen maximierst.
- Langfristige Mitarbeiterbindung und -motivation: Entdecke bewährte Strategien und Methoden, wie du neue Mitarbeiter von Anfang an in dein Unternehmen integrierst und durch effektive Unternehmenskultur und Rituale langfristig an dich bindest.
- Positioniere dich als Arbeitgeber der Wahl: In einem umkämpften Arbeitsmarkt zeigt dir dieses Buch, wie du dich als erstklassiger Arbeitgeber positionierst, wodurch du nicht nur heute, sondern auch in Zukunft stets eine Schritt voraus im Recruiting bist.
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